Financement

Les stages d'éco-conduite ABC Points peuvent être financés par votre OPCA.

Depuis 2005, les salariés en CDI cumulent 20 heures* de droit individuel à la formation (DIF) par an (dans la limite de 120 heures cumulées).

Vous êtes employeur et vous souhaitez :

  • que votre salarié acquiert des compétences supplémentaires en vue d'une évolution de carrière dans l'entreprise,
  • que votre salarié acquiert des compétences nouvelles, nécessaires à l'évolution du poste qu'il occupe.

Vous pouvez faire financer sa formation au titre du DIF en contactant votre OPCA.

Exemple : un de vos salariés est conducteur d'ambulance en CDI dans votre entreprise depuis 2 ans. Il a donc cumulé 40 heures de DIF (2x20 heures).
Pour les besoins du poste qu'il occupe, et par souci d'économies, vous souhaitez qu'il se forme à l'éco-conduite. Une formation à l'éco-conduite dure 4 heures et pourra être prise en charge par votre OPCA. Après la formation, il restera à votre employé un droit de 36 heures de formation (40-4).

Vous êtes salarié en CDI dans votre entreprise et souhaitez développer de nouvelles compétences afin de :

  • évoluer dans votre entreprise ou dans votre parcours professionnel,
  • développer des compétences nécessaires à un projet de création d'entreprise,

Vous pouvez également contacter votre OPCA et bénéficier de la prise en charge de votre formation**. Vous pourrez vous former sur votre temps de travail ou en-dehors.
Pour un salarié en CDD, l'ouverture des droits se fait au 5ème mois du contrat de travail.

Attention :
Un salarié ne peut pas cumuler plus de 120 heures de DIF, soit 6 ans.

* 20 heures par an ou plus selon accords de branche.
** : pour une formation d'une durée inférieure ou égale à 120 heures. Pour une formation de plus de 120 heures, vous pourrez demander une prise en charge au titre du CIF (congé individuel formation).

Pour plus d'informations, n’hésitez pas à nous contacter.